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Cuatro principios y una elevada exigencia.
¿Cómo podemos resumir el entusiasmo por nuestro trabajo, la pasión por nuestras soluciones de producto,
nuestros puntos fuertes como equipo, nuestra flexibilidad en un mundo que cambia cada vez más rápido, en definitiva, nuestro especial efecto Pöppelmann?
En 2017, encontramos una respuesta a esta pregunta: se llama PPx.
PPx son las siglas de Pöppelmann Excellence y describen la orientación estratégica de nuestra empresa, el núcleo de nuestra actividad.
En la política empresarial de PPx nos hemos formulado nuestras exigencias a nosotros mismos: Es
Es decir:
Somos un equipo y ganamos o perdemos juntos. Cada uno con sus puntos fuertes individuales, cada uno en su lugar y en su función.
Hacemos y debatimos en lugar de posponer y aplazar. Nuestra pretensión consiste en encontrar soluciones sostenibles a los retos y cumplir lo que prometemos.
Hacemos lo que realmente hay que hacer porque conocemos exactamente nuestro cometido y sabemos de qué hablamos. Conocer todos los detalles, crear un entendimiento común en el equipo y establecer prioridades es lo que nos distingue.
Lo hacemos. Mejor. Todos los días nos enfrentamos a las preguntas: ¿somos mejores hoy que ayer? ¿Seremos mejores mañana que hoy?
PPx representa el criterio con el que medimos la calidad de nuestras acciones y nuestros resultados cada día: en las rondas de trabajo y en las reuniones de equipo, en la planta de producción y en el círculo directivo. De este modo, todos contribuyen a que Pöppelmann siga siendo una empresa familiar independiente, con orientación internacional y de éxito.
Hemos establecido cómo pretendemos conseguirlo en nuestros cuatro principios de PPx
Nuestros cuatro principios de PPx.
Los cuatro principios de PPx explican nuestra actitud y nuestros valores como una política corporativa fundamental que todo el mundo puede entender, no como mera teoría, sino como una herramienta utilizada en nuestro día a día. Cada departamento traduce PPx para sí mismo, según sus respectivas tareas.
1. Creamos valor añadido para nuestros clientes.
Con esto queremos decir que entendemos los retos y las necesidades de nuestros clientes como propios porque no buscamos un negocio a corto plazo, sino una colaboración a largo plazo beneficiosa para todas las partes. Siempre queremos lo mejor para nuestros socios y lo vivimos en todos los aspectos de nuestra relación con el cliente: en el asesoramiento, el desarrollo de las soluciones técnicas, los diseños innovadores, la mejor calidad, los plazos de entrega más cortos, la mayor flexibilidad posible y fiabilidad.
2. Nuestro éxito se debe a nuestro personal.
Con esto queremos decir que el personal motivado y cualificado constituye el requisito básico para el éxito de nuestra empresa. Cada uno desempeña una función importante en nuestra empresa. Solo juntos podemos tener éxito. Para ello, confiamos en la responsabilidad personal de cada uno. Entendemos el liderazgo como un apoyo y una facilitación, no como un mandato. Respetamos la persona y el trabajo de cada empleado.
3. Damos forma a nuestro futuro activamente con creatividad e innovación.
Con esto queremos decir que vemos el cambio como una oportunidad y vivimos una cultura de mejora continua en todas nuestras ideas y acciones. Pensamos en el usuario: las mejoras no son un fin en sí mismas, sino que crean un valor añadido para el cliente. Otorgamos gran importancia a la cultura del error constructivo. En el camino hacia el éxito de la innovación, también hay que tener en cuenta el fracaso. Por tanto, nuestro objetivo no consiste en evitar el fracaso, sino promover el éxito.
4. Conseguimos resultados extraordinarios de forma sostenible.
Con esto queremos decir que medimos nuestras acciones por los resultados. Para ello, nos fijamos objetivos ambiciosos, pero realistas. Pensamos a largo plazo. Esto significa que la colaboración con nuestros clientes se caracteriza por la excelente calidad de nuestros productos y servicios. Estaremos a la altura de nuestra responsabilidad para con nuestros empleados hoy y en el futuro. Asumimos un compromiso vinculante con la protección del medioambiente, la protección del clima, la seguridad laboral, y podemos responder de nuestras acciones de hoy y sus efectos de mañana.