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Vier Prinzipien und ein hoher Anspruch.
Wie können wir unsere Begeisterung für unsere Arbeit, unsere Leidenschaft für unsere Produktlösungen,
unsere Stärken im Team, unsere Flexibilität in einer Welt, die sich immer rasanter verändert – kurzum, unseren ganz speziellen Pöppelmann-Effekt –
prägnant auf den Punkt bringen? Auf diese Frage haben wir im Jahr 2017 eine Antwort gefunden: Sie lautet PPx.
PPx steht für Pöppelmann Excellence und beschreibt die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens,
den Kern unserer Geschäftstätigkeit. In der PPx-Unternehmenspolitik haben wir unseren Anspruch an uns selbst formuliert: Er lautet
Das heißt:
Wir sind ein Team und gewinnen oder verlieren gemeinsam. Jeder mit seinen individuellen Stärken, jeder an seinem Platz in seiner Rolle.
Wir machen und diskutieren, anstatt zu verschieben und zu vertagen. Es ist unser Anspruch, für Herausforderungen nachhaltige Lösungen zu finden und uns an das zu halten, was wir versprechen.
Wir machen das, was wirklich ansteht. Denn wir kennen unseren Auftrag genau und wissen, worüber wir sprechen. Alle Details zu kennen, im Team ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und zu priorisieren, zeichnet uns aus.
Wir machen das. Besser. Täglich beschäftigen wir uns mit den Fragen: Sind wir heute besser als gestern? Werden wir morgen besser als heute sein?
PPx ist der Maßstab, an dem wir die Qualität unseres Handelns und unserer Ergebnisse täglich messen: in Shopfloorrunden und Teambesprechungen, in der Produktionshalle und im Leitungskreis. So leistet jeder seinen Beitrag dazu, dass Pöppelmann ein unabhängiges, international ausgerichtetes und erfolgreiches Familienunternehmen bleibt.
Wie wir diesen Anspruch erreichen wollen, haben wir in unseren vier PPx-Prinzipien festgelegt.
Unsere vier PPx-Prinzipien.
Die vier PPx-Prinzipien legen unsere Haltung und Werte als grundlegende Unternehmenspolitik für jeden nachvollziehbar dar – und zwar nicht als bloße Theorie, sondern als Tag für Tag genutztes Werkzeug unserer Arbeit. Alle Abteilungen übersetzen PPx für sich selbst – gemäß ihren jeweiligen Aufgaben.
1. Wir schaffen Mehrwerte für unsere Kunden.
Damit meinen wir: Wir verstehen die Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden als unsere eigenen. Denn wir suchen nicht das kurzfristige Geschäft, sondern langfristige, für alle Seiten gewinnbringende Partnerschaft. Wir wollen stets das Beste für unsere Partner und leben dies in allen Aspekten unserer Kundenbeziehung – in Beratung, der Entwicklung technischer Lösungen, innovativen Designs, bester Qualität, kürzerer Lieferzeit, höchstmöglicher Flexibilität und Zuverlässigkeit.
2. Wir sind erfolgreich durch unsere Mitarbeitenden.
Damit meinen wir: Motivierte und qualifizierte Mitarbeitende sind die Grundvoraussetzung für unseren Unternehmenserfolg. Jeder hat in unserem Unternehmen eine wichtige Funktion. Nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Dabei setzen wir auf die Eigenverantwortung eines jeden Einzelnen. Wir verstehen Führung als Unterstützen und Ermöglichen, nicht als Herrschen. Wir achten und respektieren die Person und die Arbeit eines jeden Mitarbeitenden.
3. Wir gestalten mit Kreativität und Innovation aktiv unsere Zukunft.
Damit meinen wir: Wir sehen Veränderungen als Chance und leben eine Kultur der ständigen Verbesserung im gesamten Denken und Handeln. Wir denken nutzerorientiert; Verbesserungen sind kein Selbstzweck, vielmehr schaffen diese Mehrwerte für den Kunden. Für uns zählt eine konstruktive Fehlerkultur. Auf dem Weg zur gelungenen Innovation ist auch das Scheitern einzukalkulieren. Daher ist es nicht unser Ziel, Fehlschläge zu vermeiden, sondern Erfolge zu fördern.
4. Wir erzielen nachhaltig herausragende Ergebnisse.
Damit meinen wir: Wir messen unser Handeln am Ergebnis. Dafür setzen wir uns ambitionierte, aber realistische Ziele. Dabei denken wir langfristig. Dies beinhaltet, dass unsere Partnerschaft mit den Kunden geprägt ist durch die herausragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir werden heute und in der Zukunft der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden gerecht werden. Wir geben ein verbindliches Bekenntnis zum Umwelt-, Klima- und Arbeitsschutz ab und können unser heutiges Handeln und dessen Auswirkungen auch morgen noch verantworten.
GRI Bericht
Mehr Informationen finden Sie im GRI-Bericht.
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